Госслужба по-новому: Казахстан вводит бонусы и ужесточает требования

Депутаты Мажилиса поддержали в первом чтении законопроект о реформировании государственной службы в Казахстане, передает Noks.kz. 

Документ предусматривает новые требования к госслужащим, а также меры по повышению привлекательности работы в госсекторе.
Одним из ключевых нововведений станет новая модель карьерного роста. Теперь акцент будет делаться не только на продвижении по должностной лестнице, но и на профессиональном развитии внутри своей позиции. Ожидается, что это повысит квалификацию сотрудников и повлияет на рост их заработной платы.

Законопроект также усиливает социальные гарантии. В частности, предусмотрены компенсации за работу в выходные и праздничные дни, дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа, а также выплаты при служебных перемещениях. Для госслужащих со стажем более 25 лет вводится обязательная выплата при выходе на пенсию — в размере четырех должностных окладов.

Отдельное внимание уделено дисциплинарной ответственности. В документе прописаны гибкие подходы к наказаниям, включая смягчающие и отягчающие обстоятельства, дифференцированные сроки взысканий от 2 до 6 месяцев и возможность их досрочного снятия. Также вводятся меры правового воздействия, не связанные с дисциплинарными санкциями.

При этом усиливаются требования к поведению госслужащих. Законопроект закрепляет перечень проступков, дискредитирующих государственную службу, включая управление автомобилем в состоянии опьянения и употребление наркотических веществ. Кроме того, предлагается ввести обязательное медицинское освидетельствование для профилактики таких нарушений.

Фото: pexels.com