В Казахстане в рамках Национального проекта «Развитие угольной генерации» усилят кадровый потенциал энергетической отрасли, передает Noks.kz.

Как сообщили в Министерстве энергетики РК, реализация проектов по строительству новых электростанций и модернизации действующих мощностей требует системного укрепления кадровой базы. В отрасли уже фиксируются структурные проблемы, включая высокий средний возраст работников, дефицит специалистов и слабый приток молодых кадров с компетенциями в области цифровых технологий и автоматизации.

Для решения этих задач предусмотрен комплекс мер. В частности, планируется модернизация системы подготовки и повышения квалификации специалистов. Обучение и переподготовка будут ориентированы на современные системы управления, цифровые решения, промышленную безопасность и экологические стандарты.

Также власти намерены повысить привлекательность энергетической отрасли за счет улучшения условий труда и расширения социального пакета. Отдельное направление — обеспечение работников жильем. Для этого планируется внедрение корпоративных жилищных программ, в том числе с использованием льготного кредитования через программу «Корпоративный» АО «Отбасы Банк», предусматривающую участие работодателей в финансировании жилья.

Ожидается, что реализация этих мер позволит привлечь молодых специалистов, повысить квалификацию работников и сформировать устойчивую кадровую базу для эффективной работы новых и модернизированных энергетических объектов.

льготы

Для энергетиков Казахстана запустят льготную ипотеку