В Казахстане не хватает медиков: опубликованы данные по вакансиям и резюме

В Казахстане действует упрощённый порядок трудоустройства иностранных специалистов по более чем 50 востребованным профессиям, передает Noks.kz.

В перечень вошли высококвалифицированные кадры в сферах информационных технологий, здравоохранения, инженерии и креативной индустрии. Соответствие этому списку даёт иностранным специалистам право на получение разрешения на постоянное проживание в стране и рассматривается как один из инструментов привлечения кадров в приоритетные отрасли экономики.

По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения РК, с начала 2026 года в стране сохраняется дефицит по ряду специальностей. Наиболее остро нехватка ощущается в медицине. Так, на портале Enbek.kz по профессии акушера-гинеколога размещено 469 вакансий при 100 резюме. Для педиатров соотношение составляет 448 вакансий на 139 резюме, для анестезиологов-реаниматологов — 300 вакансий на 75 резюме.

Дефицит также фиксируется среди онкологов, неонатологов и эндокринологов. Одновременно высокий спрос сохраняется и в IT-секторе — работодатели разместили 509 вакансий для программистов приложений и 355 для графических дизайнеров.

Согласно данным Единой системы учёта трудовых договоров, по востребованным профессиям уже заключено свыше 45 тысяч трудовых договоров. Наибольшая доля приходится на разработчиков программного обеспечения — около 8 тысяч. Также значительное число договоров оформлено с акушерами-гинекологами, педиатрами и программистами приложений.

При этом на иностранных работников оформлено 55 трудовых договоров, преимущественно по профессии инженера по автоматизации. В Минтруда отмечают, что рынок труда в целом покрывает потребность по большинству востребованных профессий, однако дефицит кадров в здравоохранении остаётся устойчивым.