В Казахстане запретят подменять трудовые договоры ГПХ

Сенат Парламента Казахстана принял закон, усиливающий защиту трудовых прав работников и направленный на борьбу с подменой трудовых договоров гражданско-правовыми, передает Noks.kz. Об этом сообщил руководитель Аппарата Сената Максим Споткай.

Одним из ключевых нововведений стал запрет на заключение договоров ГПХ в случаях, когда они фактически регулируют трудовые отношения. К таким признакам относятся выполнение работы по определенной должности, личное подчинение внутреннему распорядку компании и получение оплаты за процесс труда, а не за конечный результат.

Кроме того, законом вводится запрет на увольнение по инициативе работодателя одиноких родителей с детьми до 14 лет, в том числе при сокращении штата или снижении объемов производства.

Также предусмотрено привлечение независимых посредников к работе согласительных комиссий, расширение состава комиссий по расследованию несчастных случаев (с участием адвокатов и родственников), а также установление максимальной степени вины работника при несчастных случаях — не более 25%.

Дополнительно закрепляется обязанность сторон обеспечивать минимально необходимый объем работ на опасных производственных объектах в период забастовок.

Ожидается, что принятые изменения повысят прозрачность трудовых отношений, усилят социальную защищенность работников и помогут снизить количество трудовых споров в стране.